新闻资讯为补齐元谋县文物保护专业人才队伍短板，元谋县文化和旅游局（元谋县文物管理所）拟招聘文物博物保护专业人才4名，现将有关事项公告如下：
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优招聘的原则通过专项招引，择优确定拟聘人员。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导和党的路线.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
4.2023年3月13日前，取得本科及以上学历毕业证书和相应学位证书，专业为考古学、文物与博物馆学、博物馆学、文物保护技术、文化遗产等相关相近专业的人员。
5.本科生年龄不超过30周岁（1993年1月1日后出生）；硕士研究生年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生）；博士研究生年龄不超过40周岁（1983年1月1日后出生）。
在楚雄州人力资源和社会保障局网站、元谋县人民政府门户网站、“美丽元谋”公众号发布招聘公告。
2023年3月13日8:30至2023年3月15日18:00。2.报名要求：此次专项招引报名采取网络报名，考生在报名时限内将《元谋县文化和旅游局2023年文物博物优秀专业人才专项招引报名表》、《考生诚信承诺书》、本人身份证、户口册、毕业证、学位证等原件、近期本人免冠一寸照和文物博物保护从业经历证明（由原文物博物单位出具，若无可不用提交）以扫描的方式制作成电子文档（格式为PDF，图像清晰，命名为姓名+元谋县文物管理所报名材料）打包发送到邮箱。
3.报名资格审查：根据考生报名时提交材料进行资格初审，并在报名结束后一个星期内采用电话通知的方式告知考生初审结果。
若报名人数超过招聘岗位数1:3比例，则进行笔试，通过笔试成绩确定进入面试人员，比例内末位笔试成绩相同的全部进入面试。笔试为闭卷考试，满分为100分，笔试主要测试考核文物与博物馆学、人类学、考古学、古生物学等相关知识。若报名人数达不到招聘岗位数1:3比例，则全部进入面试，不进行笔试。
面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考查考生对文物与博物馆学、考古学、古生物学等相关知识的掌握情况，以及运用专业理论知识履行岗位职责的能力，语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、举止仪表等。
面试成绩计算。面试评分由7位考官现场进行，每位考官根据应试者的现场表现情况按百分制量化评分，面试考核满分为100分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余5位考官的平均分作为应试者最终面试成绩。面试结束后当场公布成绩，成绩按四舍五入保留两位小数，面试成绩设定最低控制分数为80分。
3.成绩计算：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，满分100分。如不进行笔试，则面试成绩即为综合成绩。
4.确定拟聘人员。在面试成绩最低控制分数线以上人员中，根据考生综合成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定拟聘人员。若综合成绩相同，则按持有岗位履行职责相关职业（执业）资格证人员、学历较高人员、相同学历下持有学位证人员、户籍地为楚雄州的优先顺序确定拟聘人员。
1.体检：体检标准参照新录用公务员体检标准，体检医院为县级以上公立医疗机构。体检费用由应聘人员自理。体检时间等具体事宜另行通知。
2.考察：由招聘单位及主管部门组成考察组对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、诚实守信等情况进行考察，全面了解掌握拟聘用人员的现实情况，考察过程中有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的，取消其应聘资格。
3.递补：若在体检、考察环节出现不合格或自动放弃，所空缺岗位，在面试成绩最低控制分数线以上人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
经体检考察合格的拟聘用人员在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
受聘人员经楚雄州人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。
（一）安家补贴和生活补助。聘用的博士研究生给予安家补助20万元（人民币，下同），聘用的硕士研究生给予安家补助10万元，聘用的本科生给予安家补助5万元，分5年内平均拨付。聘用的博士研究生生活补助每月3000元，聘用的硕士研究生生活补助每月2000元，聘用的本科生生活补助每月500元，补助3年。
（二）住房支持。本人在元谋县无自住房的，可选择申请人才公寓或租房货币补贴，申请人才公寓的，最长租住5年；申请租房补贴的，按每月300元标准，补贴3年；人才公寓和租房补贴不可同时享受。
（二）参与本次专项招引的工作人员，若有在报名、资格审查、考试、考察、体检等招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊等影响招聘公平、公正的，依照有关规定严肃处理。情节严重的移交司法机关。
（三）应聘人员应提供联系电话和电子邮箱，并保持通话和接收信息畅通。若因应聘考生电话联系和接收信息不畅通，造成的后果由应聘考生本人承担。
（四）根据事业单位人员管理有关规定，聘用人员与招聘单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满合格的，按期转正；不合格的，取消聘用资格。受聘人员试用期间及转正后待遇按国家相关规定执行。
（五）录聘人员最低服务期限为5年，合同期内，因考生原因未履行最低服务期限约定的，须承担违约责任。
附件下载:附件1：元谋县2023年文物博物优秀专业人才专项招引报名表.doc
易贤网手机网站地址：2023年楚雄州元谋县文物博物优秀专业人才专项招引公告
由于各方面情况的不断调整与变化，易贤网提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准！
2024年楚雄州牟定县城镇公益性岗位工作人员招聘公告（2024第2期）