新闻资讯“喂，今年山能、枣矿和矿上的1号文看了吗，有了很多新的变化，增添了很多新的内容，对我们抓好2024年的安全技术管理有很大的帮助，好好研究研究……”
这是山东能源枣矿集团柴里煤矿机电设备科两名工程师严格按照能源集团“13456”安全工作思路，在矿2024年1号文下发后进行了沟通学习时的一段对话，他们准备形成自己科室还有下属区队的安全生产管理方案和安全管理新思路。
2024年一上手，柴里煤矿第一时间组织精干力量深入学习山东能源、枣矿集团、矿安全“1号文”，将“1号文”中的精髓和“新密码”解读出来。
强化落实，学习宣贯给安全架起“高压线号文”中安全管理新思路和能源集团安全生产会议精神，通过开展安全“1号文”上大课、贯彻各层级会议精神、举办培训班、新年安全第一课等方式进行集中学习，对文件新增内容进行详细解读。
为确保全矿熟悉掌握安全1号文，组织安监部门负责人带头进班前、区队、现场对1号文进行宣贯讲解。同时，充分发挥电视、广播、网站等各类媒介作用，制作安全主播课、煤妮画安全在微信公众号发布，有计划、有步骤、有针对性地进行宣贯，切实打通文件精神宣贯“最后一公里”。
此外，在深入学习基础上，该矿开展常态化抽考抽问、全员考试，组织编制1号文新内容题库，发布全矿学习，并将1号文新内容列为新年元月份抽考抽问必问项目和管技人员及全员考试项目，利用“学习强企”、闭卷问答等考试巩固安全文件学习效果，确保文件精神“落地生根”。
在枣矿集团安全1号文中提到“柴里煤矿确保年度建成Ⅱ类初级智能化示范矿井”，给矿井智能化建设指明了目标和方向。
该矿坚持“实际、实用、实效”，围绕智能采煤、智能机电、智能辅运、智能洗选“四个重点”，加快推进信息基础设施、地质保障、采煤掘进、机电运输、一通三防、安全监控、经营管理、选煤厂、物业后勤等子系统智能化建设，努力打造“388”类型矿井。
他们始终树立“降低职工劳动强度也是智能化，智能化也是保安全”理念，全面深化“两优三减”，推广应用智能采煤、连采连充高效充填、快速掘进等成套装备，推进掘进设备三年提升工程，提升矿井自动化、智能化、机械化水平。
“各专业、区队联合厂家抓好新装备、新工艺的职工学习培训，采取自培+委培+引进‘三位一体’方式，依托‘劳模创新工作室’，抓好智能装备工程师考评，以全员创新为智能化矿井赋能。”矿长杨明说。
完善机制，警示教育培训给头脑再筑“新防线”安全警示教育机制，抓好安全教育培训和专业技术技能人才培养，提到的内容正好与集团公司2024年安全工作会议中提出的“推动警示入心、培训入脑，筑牢安全意识新防线，增强全员风险防范意识，实现以高素质队伍保证高水平安全”要求相吻合。
“3+3”即由安监处、安全培训中心、宣传科、工会、团委等部门组织开展“警示教育大课堂”“安全生产月”、“5.26”“10.20”安全警示教育日、“安全警示访谈”“亲情嘱安”活动；专业、区队和班组负责抓好“一岗位三案例”学习、“班前3分钟”“每周一案”“现身说法”警示教育活动,引导职工算好安全“五笔账”，浓厚安全教育和严管氛围。
他们运用“学习强企”“智慧安监”等平台，抓实每周安全、规程措施、安全生产标准化、职业健康、双重预防等应知应会知识学习和专项培训，制定“AB角”管理办法，加大关键岗位、紧缺人才、领军人才及后备人才培养力度，为矿井安全发展提供后备和人力支持。
柴里煤矿始终把安全放在最至关重要的位置，坚持“从严治矿、精细管矿”，让全矿干部职工树牢“安全是实际行动做出来的、安全是深入学习出来的”理念，推动矿井安全、绿色、智能、健康、高效发展。